Projektmanagement in Kommunen: Mehrere Symbole kennzeichnen den öffentlichen Sektor. Mehrere Häuser, eine Fahne, ein Bürgermeister, der am Rednerpult steht. Ein Oberbürgermeister ist zu Gast in dieser Episode.Der dunkelblaue und orangefarbene Rahmen mit Mikrofon-Symbol und Podcast-Cover deutet auf den Podcast ‚Projektmanagement im Glas‘ von Corivus.

#32 Der Oberbürgermeister als oberster Projektleiter – Projektmanagement in Kommunen

In dieser Episode spricht Christian Dürk mit Oberbürgermeister Marc Weigel aus Neustadt an der Weinstraße über Projektmanagement. Als „oberster Projektleiter“ einer Stadt gibt Marc Weigel praxisnahe Einblicke, wie Projektmanagement im politischen und verwaltungsbezogenen Kontext funktioniert.

Projektmanagement trifft Kommunalpolitik

Nach einem kurzen Exkurs über die Stadt Neustadt an der Weinstraße, die auch seit mehr als 20 Jahren schon Heimat und Standort der Projektexperten von Corivus ist, beantwortet Marc Weigel als “oberster Projektleiter” der Stadt Neustadt Fragen zu “seinen” Projekten

Welche Arten von Projekten gibt es typischerweise in der Kommune?

Neben klassischen Bauprojekten, die als sichtbare Erfolge einer Amtszeit gelten, stehen in Kommunen auch organisatorische Veränderungen, Digitalisierungsvorhaben und Strategieprojekte im Fokus. Marc Weigel spricht offen über den Druck durch begrenzte Ressourcen, Fachkräftemangel und wachsende Erwartungen – intern wie extern.

Wie findet die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Interessengruppen (Stakeholdern) statt?

Kommunales Projektmanagement erfordert komplexe Abstimmungen: mit Stadtrat, Aufsichtsbehörden, Ministerien und der Öffentlichkeit. Besonders betont Marc Weigel die Bedeutung regelmäßiger Jour Fixes, zielgerichteter Kommunikation und klarer Finanzplanung – gerade in Förderprojekten oder bei großen Vorhaben wie der Landesgartenschau 2027.

Verwaltungsmoderninsierung und ihre Hürden

Neustadt hat sich auf den Weg gemacht: Mit einem Verwaltungsmodernisierungsprozess wurden ab 2019 25 Schlüsselprojekte identifiziert, interdisziplinäre Teams gebildet und ein strukturierter Projektansatz eingeführt.
Ziel: Weg von traditionellen Verwaltungsstrukturen hin zu einer agilen Projektkultur, in der verschiedene Fachbereiche gemeinsam Verantwortung übernehmen.

Die Stadt Neustadt hat ihre Prozesse systematisch erfasst und in einer Prozessdatenbank strukturiert. Doch die Umsetzung digitaler Lösungen scheitert oft an übergeordneten Schnittstellen, fehlenden Standards – und an gekürzten Mitteln auf Landes- und Bundesebene. Es fehlt an mehr Verbindlichkeit und Investitionen, um echten Fortschritt zu ermöglichen.

Wie werden Kompetenzen im Bereich Projektmanagement entwickelt und gefördert?

Für eine erfolgreiche Projektkultur setzt Neustadt auf gezielte Weiterbildung, besonders bei Führungskräften mit Personalverantwortung. Trotz bürokratischer Hürden konnte ein strukturiertes Qualifizierungsprogramm etabliert werden, das langfristig die Projektfähigkeit der Verwaltung stärkt.

Erfolgsfaktoren kommunaler Projekte – am Beispiel Landesgartenschau

Anhand der geplanten Landesgartenschau 2027 schildert Marc Weigel, welche Faktoren Projekte erfolgreich machen:

  • Gemeinsame Vision und Zielbild
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Strukturierte Kommunikation
  • Transparente Budgetplanung
  • Identifikation aller Beteiligten mit dem Projekt

Ein Tipp für alle Projektmanager:innen

Zum Abschluss betont der Oberbürgermeister: Kommunikation ist der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur wer Ziele klar vermittelt, Sinn stiftet und alle Beteiligten mitnimmt, kann Projekte erfolgreich zum Abschluss bringen – ob in der Wirtschaft oder im öffentlichen Dienst.


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Gast der Episode:

Marc Weigel ist in Neustadt an der Weinstraße geboren und aufgewachsen. Er war Lehrer an einem Gymnasium, bevor er 2018 in einer Direktwahl zum Oberbürgermeister gewählt wurde. Er ist seit über 25 Jahren in der Kommunalpolitik aktiv.

Host des Podcasts:

Christian Dürk ist Host des Podcast und Vorstand von Corivus. Er hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Management komplexer IT- und Organisationsprojekte.

Sein besonderes Steckenpferd ist der Spagat zwischen kurzfristigem Drehen eines Projekts und seiner langfristigen Organisation - insbesondere einer zukunftsfähigen Personalplanung, die das dauerhafte Funktionieren eines Bereichs sichert.