Das Bild zeigt saftige, reife Weintrauben, die an dichten, grünen Weinreben hängen. Dieses Bild unterstreicht das Thema der 40. Folge des Corivus-Projektmanagement-Podcasts, der sich mit der Verbindung von Weinbau und professionellem Projektmanagement beschäftigt.

#40 Reben & Risiken – Parallelen zwischen Weinherstellung und Projektmanagement

In dieser Episode von „Projektmanagement im Glas“ spricht Sophie Christmann vom Weingut Christmann über Parallelen zwischen Weinherstellung und Projektmanagement, Generationenzusammenarbeit und die Einführung neuer Prozesse.

Ein Gespräch über Wein, Wandel und Weitblick

Diese Episode verbindet Projektmanagement-Wissen mit Erfahrungen aus der Weinwelt – authentisch, reflektiert und praxisnah - mit unserem Gast Sophie Christmann, Miteigentümerin des renommierten Weinguts Christmann in Gimmeldingen. Lassen Sie sich inspirieren von den Parallelen zwischen Reben und Risiken und gewinnen Sie wertvolle Impulse für Ihre eigenen Projekte.

Generationen im Dialog: Zusammenarbeit im Familienunternehmen

Die Zusammenarbeit verschiedener Generationen prägt die Arbeit im Familienbetrieb. Sophie Christmann schildert offen, wie offene Kommunikation und gemeinsame Planung den Generationswechsel im Weingut geprägt haben. Besonders spannend: Die Einführung der Rotweinproduktion im Betrieb – ein Prozess, den sie gemeinsam mit ihrem Vater gestaltet hat.

Von der Idee zum Produkt: Einführung neuer Weinlinien

Ein weiteres Highlight der Episode ist die Entstehung neuer Produktlinien. Am Beispiel der Gründung eines Unternehmens für Schaumweine zeigt Sophie, wie wichtig es ist, klare Visionen und Ziele zu definieren und die betriebsinternen Prozesse entsprechend anzupassen.

Intuition trifft Erfahrung: Entscheidungsprozesse im Weinbau

Weinherstellung ist nicht rein technisch – sie lebt auch von Erfahrungswissen und Intuition. Viele Entscheidungen beruhen auf individueller Einschätzung und jahrzehntelangem Know-how – ein Aspekt, der auch im Projektmanagement von großer Bedeutung ist.

Krisenmanagement: Lernen aus Herausforderungen

Sophie Christmann berichtet von besonderen Herausforderungen, etwa der Übernahme von Nachbarweinbergen oder der Corona-Pandemie, die neue Wege im Vertrieb notwendig machte. Ihre Erfahrungen zeigen: Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft, bestehende Prozesse zu hinterfragen sind zentrale Erfolgsfaktoren – in der Weinbranche wie im Projektgeschäft.

Klimawandel: Anpassungen im laufenden Betrieb

Der Klimawandel stellt den Weinbau vor wachsende Herausforderungen. Sophie Christmann gibt Einblicke, wie das Weingut auf veränderte Wetterbedingungen reagiert, Krisen vorbereitet und Anpassungsstrategien in der Bewirtschaftung umsetzt – mit Blick auf langfristige Nachhaltigkeit und Ernteerfolg.


Kapitel 

ZeitstempelThema
00:00Einleitung und Vorstellung des Themas
00:30Parallelen zwischen Weinherstellung und Projektmanagement
08:02Die Einführung der Rotweinproduktion im Weingut
11:07Erfahrungswissen und Intuition in der Weinherstellung
15:18Die Übernahme von Weinbergen
16:13Der erfolgreiche Generationsübergang in einem Familienunternehmen
22:29Krisenbewältigung: Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
23:25Der Klimawandel als ständige Herausforderung im Weinbau
24:51Vorbereitung auf Wetterkrisen: Kapazitäten und schnelle Reaktion
27:09Anpassung an veränderte Absatzwege während der Corona-Pandemie

Möchten Sie uns Feedback geben oder haben Sie eine Frage zum Projektmanagement oder zu Projekten, die wir im Podcast beantworten sollen? Dann schreiben Sie uns an podcast(at)corivus.de.

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Gast der Episode:

Sophie Christmann ist in Gimmeldingen in der Pfalz zu Hause. Mit 27 Jahren bereits ist sie in das elterliche Weingut eingestiegen. Seither leitet sie es mit ihrem Vater gemeinsam.

Host des Podcasts:

Christian Dürk ist Host des Podcast und Vorstand von Corivus. Er hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Management komplexer IT- und Organisationsprojekte.

Sein besonderes Steckenpferd ist der Spagat zwischen kurzfristigem Drehen eines Projekts und seiner langfristigen Organisation - insbesondere einer zukunftsfähigen Personalplanung, die das dauerhafte Funktionieren eines Bereichs sichert.