Karriere mit Perspektive - Willkommen bei Corivus

Unser Unternehmen versteht sich als eine Arbeitsfamilie, in der gute Leute mit Leidenschaft an relevanten Themen arbeiten, Spaß haben und sich gegenseitig respektieren. An unserem schönen Standort in Neustadt genießen wir nicht nur frische, gemeinsam zubereitete Mittagessen, sondern feiern auch regelmäßig Feste. Bürohunde gehören genauso dazu wie der Austausch in lockerer Atmosphäre.

Wir setzen auf flache Hierarchien, in denen jede Idee und Meinung gehört wird. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns wichtig – jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der Unternehmenszukunft beizutragen. Eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation prägt dabei unser Miteinander auf allen Ebenen.

Lesen Sie hier mehr zu unseren Werten.

Wir legen großen Wert auf Flexibilität, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. 

Die Arbeitszeiten können individuell angepasst werden, sodass Sie Ihre Arbeit bestmöglich mit Ihren persönlichen Bedürfnissen vereinbaren können. 

Auch Homeoffice ist nach Absprache eine Option, sodass Sie die Möglichkeit haben, sowohl vor Ort als auch remote zu arbeiten. 

Wir vertrauen auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden und bieten eine Umgebung, in der Sie die Freiheit haben, Ihre Arbeitsweise selbst zu gestalten.

Kontinuierliche Weiterbildung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Neben einem jährlichen Schulungstag für alle Mitarbeiter und einem unternehmensweiten Programm für Knowledge Transfer und Networking bieten wir jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit, individuelle Fortbildungen oder Fachkonferenzen zu besuchen. Wir fördern eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, in der jeder die Chance hat, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen uns dabei, persönliche Ziele und Entwicklungspotenziale zu identifizieren und gezielt zu fördern – stets mit dem Ziel, die Qualität unserer Arbeit und den Erfolg unserer Kunden zu sichern.

Das lässt sich nicht pauschal beantworten, da der Umfang der Reisetätigkeit stark von den Anforderungen unserer Kunden abhängt.

Seit Corona hat sich der Anteil an Reisen jedoch deutlich verringert. Manche Kunden wünschen sich eine persönliche Anwesenheit von etwa drei Tagen pro Woche vor Ort, während andere Projekte vollständig remote durchgeführt werden. Dazwischen gibt es viele Abstufungen – wir finden gemeinsam mit Ihnen die passende Lösung.

Wenn unsere Kunden eine digitale Zusammenarbeit bevorzugen, können Sie aus dem Home Office arbeiten, eine Anwesenheit bei uns im Büro ist nicht erforderlich.